Показать сообщение отдельно
Старый 28.04.2017, 11:54   #12
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Донна Катарина Посмотреть сообщение
...на новом месте работы приняла дела, НО нет одной трудовой
Ну я даже не знаю, что и сказать - вы дела принимали дела, но не знаете, где трудовые... Простите, а что же вы принимали? Приказы, личные карточки, личные дела хоть там есть?
А у кого вы принимали дела? И задавали вы сдающему вопрос о том, где трудовые книжки сотрудников? Где книга учета и движения ТК? И если да, то что он вам ответил?
Цитата:
Сообщение от Донна Катарина Посмотреть сообщение
сотрудник работает уже около года, сказал что как-то сдавал трудовую в отдел кадров, но потом ее потеряли, но у него есть ксерокопии трудовой, он их предоставил. Принять его по новой трудовой не принимая во внимание копии?
А как вы можете его ПРИНЯТЬ по трудовой, если он УЖЕ работает около года? Или он работает нелегально, без оформления?
Цитата:
Сообщение от Донна Катарина Посмотреть сообщение
Книга учета трудовых не велась, сведений о старой книжке больше никаких.
Докладывайте об этом руководству письменно, пусть оно решает, как быть. Ведь теперь, согласно закона, вы всем должны будете оформить дубликаты трудовых взамен утерянных вашим предприятием...

Последний раз редактировалось Мотя; 28.04.2017 в 13:31. Причина: Поправила теги
Andry вне форума   Ответить с цитированием