Цитата:
Сообщение от AlisaM
А как же быть с отпуском в "календарных днях". Тогда они могут плавно превратиться в рабочие и будет отпуск 24 рабочих дня.
|
Ну прямо в 24 рабочих не превратится, все-таки одна часть должна быть 14 календарных дней подряд. Остальное делится на части любой продолжительности - хоть по одному дню.
Это все в ст.12 написано.
+ еще учтите, что отпуск
может быть поделен на части. А можно и не делить, а давать 24 календарных дня
.
Если сотрудник
не просит делить отпуск - вы обязаны его предоставить полностью.