А как же быть с отпуском в "календарных днях". Тогда они могут плавно превратиться в рабочие и будет отпуск 24 рабочих дня. Сотрудник ведь так может брать , к примеру отпуск по 1- 2 дня (четверг и пятница). И тогда субботы и воск считаться не будут или как?
А тогда при рассчете отпускных суббота и воскр не оплачиваются сотруднику?
Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2013 в 13:22.
Причина: Объединила посты
|