Цитата:
Сообщение от sobkojulia
1. С какой даты можно принять на работу человека если дата увольнения с предыдущего места работы 11.06.2018 (приказ на увольнение от 11.06.2018)? Можно ли издать приказ о приеме на работу от 11.06.2018, в приказе указать: приступить к работе с 12.06.2018 и отправить отчет в налоговую о приеме сотрудника 11.06.2018?
|
Не думаю.
Последний рабочий день у этого соискателя - 11.06., а на новой работе Вы хотите выпустить приказ от 11.06?
Или это увольнение по переводу? Тогда, думаю - так:
Приказ от 12.06 о приеме на работу 12.06.
Цитата:
Сообщение от sobkojulia
2. Если приказ о приеме на работу создать от 12.06.2018 с датой допуска сотрудника к работе 13.06.2018 как это отразится на страховом стаже
|
Никак.
Цитата:
Сообщение от sobkojulia
2. Если приказ о приеме на работу создать от 12.06.2018 с датой допуска сотрудника к работе 13.06.2018 как это отразится...на беспрерывности трудового стажа?
|
А зачем работнику беспрерывность трудового стажа?
А нельзя 12.06. издать приказ о приеме на работу 12.06?
Медкомиссию успеет пройти?