Показать сообщение отдельно
Старый 15.09.2009, 09:14   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от annabella Посмотреть сообщение
Есть образцы приказов за дисциплинарные нарушения, но тут другой случай.
.
Не пойму, annabella, а что мешает Вам в данном образце поменять внутри приказа предложение так, чтоб оно подходило под ваш случай?
Мы же не знаем, какое такое неисполнение своих обязанностей работник проявил, какой пункт не исполнил?

ООО "Фабрика красоты"

П Р И К А З

№ ____ г.Киев _________2ХХХ г.


"О нарушении служебных обязанностей"

В связи с нарушением служебных обязанностей Сидоровым С.С., зав.складом ООО "Фабрика красоты",


П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Объявить выговор Сидоровому С.С., зав.складом, за нарушение своих служебных обязанностей, а именно: нарушение периода отчетности.
2. Главному бухгалтеру Пугачевой А.Б. лишить премии
Сидорова С.С. за отчетный период.
3. Начальнику отдела кадров Понаровской И.Б. ознакомить с данным приказом всех работников ООО "Фабрика красоты".

ОСНОВАНИЕ: служебная записка главного бухгалтера Пугачевой А.Б.

С приказом ознакомлены: ____________________С.С.СИДОРОВ


____________________А.Б.ПУГАЧЕВА




Генеральный директор
ООО "Фабрика красоты" Ф.Б.КИРКОРОВ


Начальник отдела кадров
ООО "Фабрика красоты" И.Б.ПОНАРОВСКАЯ
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием