Спасибо за ответ.
Поясняю:
1.Работник собрал все свои части неиспользованных отпусков (ежегодного и дополнительных) и сам составил такой график и соответственно написал заявление на отпуска.
2. Заявлений работник не писал, отпуск ему был продолжен после больничного на основании ЗУ "Об отпусках" ст.11. Пост 17 этой темы это подтверждает.
3. Но после этих 14 дней продолженного отпуска он должен был приступить к работе на 3 дня (и это приходится на 10.08), а потом опять уйти в отпуск по частям.
Поэтому и возник вопрос-как правильно поступить?
4. Работнику и написали и позвонили, что бы написал заявление что он будет делать с днями отпуска, которые перепутались в связи с его болезнью.
5. Получается, что ставить надо в табеле неявки? Или потерю связи с предприятием?
|