Сотрудник работает на вредной должности 10 лет. Рабочее место не было аттестовано. Аттестацию провели только 2 года назад. По данной должности по результатам аттестации положено 4 дня доп. отпуска.Вопрос: при увольнении выплачивать компенсацию за этот неиспользованный доп. отпуск за все года или только за тот период, когда уже рабочее место стало аттестовано?
|