Коллеги, добрый день!
Возникла ситуация с легкотрудницей. Работница работает во вредных условиях в смене. При предоставлении справки о переводе на легкий труда освободили ее от обязанностей по основному месту работы с указанием начальнику цеха обеспечить ее работой без влияния вредных факторов (по факту вывели в дневную смену и определили в кантору документы разносить с сохранением средней зарплаты) Сейчас в ее структурном подразделении открылась вакансия - она хочет туда перевестись до ухода в декрет. Вакансия тоже во вредном производстве и со сменным режимом работы. Возможно ли перевести работницу при таких условиях? Как вариант сделать перевод в один день - перевести с одной вредной профессии на другую и в тот же день освободить от выполнения обязанностей по уже новой профессии. НО смущает сам факт перевода во время легкого труда
|