Цитата:
Сообщение от TatM
Прошу помощи у профи, переходим на сменную работу
1 смена: с 7.00 - 18.59
2 смена: 19.00 - 6.59
Четыре бригады, которые будут работать 1-я, 2-я смена и два дня отдых
Учетный период принимаем: квартал
Вопрос в том, что сделав график работы на квартал получается, что количество рабочих часов суммарно по графику отличаются от нормы времени за квартал (по письму Минтруда). А ст.50 КЗоТ говорит, что в целом за учетный период должна соблюдаться норма.
Как в этих случаях надо поступать: увеличивать время обеда, сокращать часы работы смены? Но смены переходящие.
|
TatM, у нас такая же история...
Работники работают по сменному графику работы, график работы делаем по факту (хотя нужно тоже делать согласно нормы), а вот в табеле корректируем согласно производственного календаря, но чтобы
ежемесячная норма соблюдалась, а не ежеквартальная и ежегодовая.
На семинаре Мойсеенко, она поднимала этот вопрос, и сказала, что нужно соблюдать ежемесячную норму. Что была история, при проверке, проверяющие были категорически несогласны с тем, что только в течении года норма соответствует производственному календарю, а ежемесячно нет и выписали штраф.