independant, может попробуйте снизить низший порог плана, допустим на 75% и совсем немного снизить бонус, возможно тогда начальство и план продаж не снизит и сотрудники меньше будут уходить?
у нас в компании еще такая фишка есть, как соревнование между магазинами сотрудников на самый высокий средний чек или на самую дорогую продажу, выбрали 6 сотрудников и наградили грамотами и деньгами.
|