Показать сообщение отдельно
Старый 08.12.2008, 21:29   #54
irina_rom
Участник HR-Лиги
 
Аватар для irina_rom
 
Регистрация: 31.07.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мельник,
Цитата:
Автору же надо просто для начала нормальный тренинг провести.
каюсь, увлеклась.
уж больно чичас тема в тему ( простите лингвиста за тавтологию)
Цитата:
И вопрос: а зачем на тренинге по конфликтам вытаскивать внутренние конфликты? Разве что тренинг именно с этой целью заказывали.
В моем примере именно эта цель и преследовалась. Скажем так - тема от обратного. Ранее был проведен тренинг по клиенториентации и в блоке по конфронту - всплыли интересные детали, которые позволили сделать вывод о том, что непринятие внешнего клиента зиджется на постоянном вялотекущем конфликте между отделами - внутренними клиентами друг друга - вот сие неподобство и породило в высшей степени высокоморальное действо - новый тренинг по работе в конфликтной ситуации.
__________________
Труд на благо меня нас всех обогащает. Кот Матроскин.
irina_rom вне форума   Ответить с цитированием