Показать сообщение отдельно
Старый 04.06.2018, 13:30   #196
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Valchik Посмотреть сообщение
а может ли директор в приказе уволить сам себя? или кто подписывает приказ?
Может - "Припиняю виконання обов'язкыв директора у зв'язку зі звільненням..."
Он сам и подписывает.
Цитата:
Сообщение от Valchik Посмотреть сообщение
ком.директора еще не было, поэтому его вводим в штатное расписание и новый директор принимает его на работу
Все верно. Только если будете принимать опять же по совместительству, не забудьте прописать в приказе:
"Прийняти.... за сумісництвом на умовах неповного робочого дня – по чотири години щоденно (понеділок-п’ятниця з 9.00 до 13.00) з 10 червня 2018 року з посадовим окладом ....... грн. на місяць та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Мотя (05.06.2018), Юрій Шепетюк (07.09.2020)