Цитата:
Сообщение от Iren@
Если вы применяете типовые формы приказа, то приказов будет два. Если - в произвольной форме, то приказ может быть один и состоять из двух пунктов.
|
Цілком погоджуюся і повністю підтримую.
Видання зведених наказів з особового складу не суперечить чинному законодавству, не утискає трудових прав і гарантій працівників, не призводить до погіршення якості роботи кадрової служби та не ускладнює побудову інформаційно-пошукового апарату на підприємстві.
То чому б ні?