Ви не зрозуміли - мова йдеться про те, що при оплаті лікарняного ій не заплатять за ці 45 днів, так як оплата лікарнячного - це по суті є виплата, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати у разі настання тимчасової непрацездатності. Тому, якщо працівник у період тимчасової непрацездатності працював, і йому за ці дні була нарахована заробітна плата, то компенсація за втрату непрацездатності за ці відпрацьовані дні ій не повинна виплачуватися.
Адже за Законом "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі ухвалює комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства, яка може відмовити в призначенні цієї допомоги або частково припинити її виплату. Таке право їй надане нормою частини другої ст. 36 Закону № 2240, в якій визначено, що в разі порушення застрахованою особою в період тимчасової непрацездатності режиму, установленого лікарем, вона втрачає право на допомогу по тимчасовій непрацездатності від дня порушення режиму на строк, установлений рішенням комісії (уповноваженого) із соціального страхування.
Порушенням режиму вважається вихід на роботу без дозволу лікаря.
|