Показать сообщение отдельно
Старый 04.07.2018, 11:01   #13
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Вакансии нет, работник работает, уволится или нет - никто не знает...
О чем речь, вообще?
Речь идет о заявлении, в котором работница просит установить ей режим полного рабочего времени. Я так понимаю, что она год назад написала соответствующее заявление, но никакого ответа не получила, и теперь сомнения ее одолевают - писать или не писать новое заявление, если такое заявление уже было написано год назад.
Потому я ей и советую написать и обязательно узнать какое по нему было принято решение.
А есть там вакансия, или нет, уволится работник или не уволится - это нам с вами не ведомо, им на месте виднее.
Если есть возможность - удовлетворят ее заявление.
Нет возможности - ей так и ответят. Если ответят, что нет вакансии, но она уверена, что вакансия есть - пусть обжалует, если считает нужным
В конце концов, у нее есть такое право
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (05.07.2018)