Почитайте здесь:
Лист "Про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, якщо народилася друга дитина".
Табель тут ни при чем. Если работница не писала заявление на прерывание отпуска, вы не издавали соответствующий приказ, значит, она продолжала в нем находиться.
Цитата:
|
У випадку, коли жінка, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, народила другу дитину, їй оплачується листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. При цьому відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами не оформляється.
|
Нет отпуска - нет компенсации.
Дальше:
Цитата:
|
Наказ про надання відпустки по догляду за другою дитиною має бути видано з наступного дня після дати виповнення першій дитині трьох років. Чинним законодавством не передбачено оформлення одночасно двох відпусток по догляду за першою та другою дитиною віком до трьох років.
|
То, что второй отпуск Вы оформили раньше, чем положено, - это Ваше упущение, но на итоговый расчет компенсации оно никак не влияет.