У меня была такая-же ситуация. Я себе за каждый год на отдельном листке выписала кто, когда и на сколько уходил в отпуск со ссылкой на приказ (потом удобнее хронологию сохранить при перенесении данных в П-2). Потом составила список тех, кто сейчас работает на предприятии (уволенные - это уже не моя головная боль) и возле них написала дату приёма на работу и посчитала, сколько у них за весь период работы отпуска (на отчетную дату). Разбила по годам и поотнимала в хронол. порядке все использованные отпуска. Теперь каждый месяц веду подсчет неиспользованих отпусков по состоянию на конец месяца, такой себе резерв. А вот карточки П-2 мне пришлось все переписывать. Потому как у меня после старого кадровика остался бардак не только с отпусками, но и с переводами, и даже!!! с заполнением лицевой стороны. Времени потратила изрядно, зато сейчас все аккуратненько, не придерешься =)
|