Показать сообщение отдельно
Старый 17.09.2013, 16:57   #510
zalataymila
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
М-м-м-м..это уже интересно..а "отгулы" - за что? - уточните, пожалуйста?...
Это переработка, в кратце скажу, у нас производство и есть план который нужно выполнить, бывает что люди работают свыше нормы за месяц. Вот ему нужно перекрыть такие часы.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Тут все советы аргументируются действующим законодательством.
Тогда если он принес заявление сегодня,отсчитываю 14 дней, если он не является увольнятся оформляем прогулы?

Последний раз редактировалось Вика_86; 17.09.2013 в 17:01. Причина: Объединение сообщений
zalataymila вне форума   Ответить с цитированием