Показать сообщение отдельно
Старый 25.06.2010, 18:25   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Какая причина - никто не знает.

. А тут вот - если там была - такой сотрудник в подразделении не нужен.....
Дело в том, что ведь в подобных клиниках лечатся не только законченные психи, а и люди с другими болезнями, связанными с нервным расстройством...(а все болезни, как известно, от нервов).
Так что тут надо быть осторожным...ведь неизвестно, что за диагноз...
Все мы - люди, и неизвестно, кто где завтра окажется...давайте и к другим тоже относится по-человечески...
Дождитесь выхода на работу вашей сотрудницы, переговорите и...поймете что к чему....
А потом уж будете думать, как ее увольнять, может, и увольнять не придется....
Где-то уже похожий вопрос поднимался, поищите, не помню, в какой теме, но помню, что я там тоже отвечала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 26.06.2010 в 10:55. Причина: БукЫ потеряла :)
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (25.06.2010), kozur (25.06.2010)