А сделайте корпоратив с учётом семей.
Например, детей отправляете в какой-нибудь угол рисовать, скажем, рисунок мама-папа (ну кто у вас работает) на работе.
Для самих сотрудников можно устраивать шуточные награждения (если их не сильно много, то для каждого, если сильно – по отделах). Семьям приятно, сотрудникам тоже. Если делать что-нибудь тематическое, тоже можно продумать, как задействовать всех (ну с учётом корпоративной политики).
Можно какие-нибудь конкурсы для самих сотрудников, а жены-мужья-дети объявляются группой поддержки и в конце выбирается лучший «поддержун».
Дети, кстати, здорово разряжают атмосферу. Сделайте, например, конкурс «Как ты думаешь, чем занимается мама(папа) на работе» или «Что мы делаем в этой компании». Дети, обычно, чего-нибудь смешное говорят на эту тему, особенно маленькие.
Да и вообще, никто особо домой торопиться не будет, потому что все на месте, никого семья дёргать звонками на мобильный не будет.
|