Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
Уважаемые коллеги позвольте с Вами не согласиться.
|
Ваше право.
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
А если массовый подбор и не очень квалифицированного персонала
|
А если массовый подбор не очень квалифицированного персонала, то зачем Вам грамотность этого самого не очень квалифицированного персонала?:
Цитата:
|
Несколько раз сталкивался что резюме отличное, правильно наполненное, без грамматических ошибок, а даешь человеку 30 минут на заполнение такой анкеты и диву даешься
|
Т.е., анкета Вам для выявления грамматических ошибок? А зачем Вам это?
Особенно, в свете приема не очень квалифицированного персонала?
Разве Вы набираете работников - учителей правописания?
Я думаю, что не грамматические ошибки надо выявлять, а профпригодность работника - слесаря, токаря, инженера и т.д....
Разве мало допускают ошибок при написании текста генеральные директора? Отдают свой текст секретарю для набора, и она, одновременно, правит эти ошибки...
Не вижу связи между грамматическими ошибками и хорошей работой, как специалиста, в дальнейшем.
У нас был механизатор....ас!
На всех механизмах мог работать: трактор, погрузчик, экскаватор....собрать-разобрать-починить - плевое дело для него, хотя и не слесарь он....золотые руки! но в каждом слове - по три ошибки. Однако, это ему совсем не мешает быть мастером своего дела.
Так что, я согласна с
Андреем: не стоит им писать сочинения, чтобы получать оценки "грамотность/стилистика", как в школе....