Помогите советом уважаемые эксперты.
В госучреждении есть 0,5 ставки уборщицы. Основной работник Ж находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 14.12.2015 и есть соответствующий приказ. На ее место взяли другую женщину по совместительству(трудовая ее находится в другом госучреждении), временно, на период отпуска основного работника.
Сейчас Ж, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, хочет уволиться по собственному желанию. Отсюда вопросы:
1. Можно ли ее уволить раньше окончания отпуска по ее собственному желанию?как это правильно согласно НПА сделать?
2. Как быть с женщиной, которая работает на ее месте временно?
Спасибо заранее
|