Показать сообщение отдельно
Старый 28.01.2015, 10:17   #9
NVM
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.01.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо, ну я так потому и решил, найти подработку не по профилю, а бросать наработанных годами клиентов и устраиваться полностью в найм не хочется.

Еще пару вопросов.
1. В какой промежуток рабочего времени эйчары чаще мониторят базу соискателей и резюме, вопрос к обновлению резюме в какое время лучше это делать ?

2. Можно ли как либо признакам выявлять работодателей, где потребность в специалисте как бы есть, но платить полную ставку и открывать полноценную вакансию компания не в состоянии, поэтому функционал переложен на кого либо из сотрудников, а вот если бы полставки возможно работодатель и согласился создать такую должность. Как искать таких потенциальных работодателей ? В качестве примера у меня самого бух-р приходящий, брать ее на полный день у меня средства не позволяют, да и делать ей 90% времени будет просто нечего.

Последний раз редактировалось Мотя; 28.01.2015 в 12:12. Причина: Объединила сообщения
NVM вне форума   Ответить с цитированием