Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2016, 11:15   #525
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
Мое предложение - сотрудник в заявлении о приеме на работу указывает: "прошу принять меня на ... на период с 10.10.16 по 10.05.17 по семейным обстоятельствам" - т.е. это его просьба, а Вы согласны пойти ему на встречу...
Это, конечно, тоже выход, и в сложной запутанной ситуации можно было бы и к нему прибегнуть, но в данном случае ситуация проста и понятна, потому зачем так изгаляться и придумывать историю с "семейными обстоятельствами", если можно все сделать "и по правде, и по закону" - т.е. ничего не придумывая, написать так как есть, а не так, как можно было бы. В этом случае вы повысите свой уровень профессиональном плане и получите еще моральное удовлетворение от того, что смогли решить проблему не прибегая к хитростям!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (18.11.2016)