Показать сообщение отдельно
Старый 23.05.2017, 01:33   #56
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LebedevaOla Посмотреть сообщение
Я им объясняю, что если они планируют взять с понедельника по пятницу, я буду считать 7 дней, а не 5

Если они возьмут с понедельника по пятницу, т.е. на 5 к.д., то почему Вы собираетесь им считать 7 к.д.?
Если они возьмут на 7 к.д., тогда и будете считать 7 к.д.
Цитата:
Сообщение от LebedevaOla Посмотреть сообщение
Не могу найти ссылку на документ где указанно что суббота и воскресенье входят в дни отпуска.
А Вы что? Не работаете с ЗУ "Об отпусках"?
Цитата:
Стаття 5. Визначення тривалості відпусток

Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та іншими нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону), не враховуються.
П.С. А Вы тему читали? В ней есть уже ответ на Ваш вопрос.
Переверните страничку назад и прочтите, пожалуйста!

И, пожалуйста, не дублируйте вопросы в разных темах! Консультанты увидят Ваш вопрос!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием