Показать сообщение отдельно
Старый 26.09.2019, 09:48   #77
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Упссссс... А де це написано? Саме так, зі словом "максимальна"? У нас в колдоговорі такого немає.
Не только у Вас, eloissa, но и у ув.upw в КД четко прописано количество дней, и нам это приводили:
Цитата:
Сообщение от upw Посмотреть сообщение
За колдоговором працівник має право на додаткову відпустку за роботу з шкідливими та важкими умовами праці — 7 к.дн.
Если честно, я, немного, вообще, в шоке от такой "последовательности":

Цитата:
Сообщение от upw Посмотреть сообщение
До речі, в колдоговорі вказується максимальна кількість днів відпустки за шкідливі умови праці.
Откуда, уже выплыло слово "максимальное количество"?
А перед этим "максимальным количеством" было вот это:
Цитата:
В колдоговорі прописано наступне: Конкретна тривалість відпустки встановлюється залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.
Вместо уточнений - обиды.....как по мне - странно....
Что такое - "певний час" работает работник разнорабочим? А потом - остальное время - на вредном складе? Это что? Совместительство? Совмещение? Это кто в состоянии понять - о чем речь?Хотя, я попросила:
Цитата:
Ждем Ваших пояснений...
Вместо пояснений, получается так: я Вам вопросы задаю, но вы все сами дураки.
Огромное спасибо!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 26.09.2019 в 10:19.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (26.09.2019)