Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2015, 15:57   #22
brainnatali
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2015
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ласпи Посмотреть сообщение
Внутренний резерв иметь на малом предприятии почти не возможно, особенно если не проводится горизонтальная ротация, не говоря уже о вертикальных стажировках. Такое возможно на тех малых предприятиях, на которых текучки почти нет.
В том то и дело, что текучки у нас ВООБЩЕ нет, т.е. в течении лет десяти не принимали, не увольняли. Я работаю недавно в этой компании, до меня ни эйчара, ни кадровика, ни кого-то подобного не было.
Каждый сотрудник работает на своем рабочем месте очень давно и хорошо, в пределах своего участка люди взаимозаменяемы и это всё.
brainnatali вне форума   Ответить с цитированием