Добрый день коллеги!
Помогите понять вот такой момент: у меня сотрудница (принята в мае 2016) требует доп. отпуск по детям за 16 год на основании того, что не использовала его на прошлой работе. Предоставила справочку: "Семилит Н.В. работала на должности----- с 09.03.05г. по 22.04.16г. В ипериод с 24.02.09 по 23.04.16 находилась в отпуске по уходу за детьми, по этому никакой компенсации за доп. отпуск не получала, потому что не имела такого права."
Понимаю, что не было начислений, но разве это отнимает у неё право на доп. отпуск матери имеющей 2-х детей до 15-ти лет?
Спасибо за ваше мнение!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
|