Цитата:
Сообщение от Леля_j
Если за год сотрудник меняет работу несколько раз, то на предприятии где было изъявлено желание использовать данный отпуск, сотруднику необходимо предоставить со всех предприятий справку о том, что отпуск не был использован ранее или компенсирован.
|
Изъявленное желание работника взять отпуск именно у десятого в году работодателя это нонсенс.Компенсация выплачивается, независимо от желания работника, получать ее или нет.
Мое мнение таково:
Если работник несколько раз меняет работу, то компенсацию ему платит первый работодатель в календарном году.
Если работник был в декрете, и не работал, то компенсацию платит тот работодатель, где работник работал хоть 1 день. По факту второй работодатель в календарном году.
А вот если работник не изъявил желание отгулять, а предприятие не изъявило желание компенсировать отпуск при увольнении - это нарушение работодателя.
Если есть справка от предыдущего работодателя, текущий работодатель может предоставить такой отпуск. Факт неиспользованного отпуска и отсутствия компенсации за него подтверждается документом.