Показать сообщение отдельно
Старый 17.09.2013, 12:25   #107
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Тут вопрос в другом: давать ли такие заявления на ознакомление работодателю

У меня есть ответ: Не давать.
А где написано, что нельзя НЕ давать?
Приведите норму закона. Почитаем вместе!
Вот так из всего можно получить абсолютный маразм.
Не написано нигде - значит поступаем так, как нам на ум взбредет.
Итак, жду - где написано, что нельзя делать так, как предложила ув. Тришка?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
, то работник точно знает, что его просьба удовлетворена.
Ну, чистой воды - Вольф Мессинг!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (17.09.2013), EllE HRD (17.09.2013), Inka (17.09.2013), Trishka (17.09.2013)