Дякую за поради та обережність. Розумію, що це виглядає наче іронія над законом, але директору не смішно, він чує начальника вир-ва - бо пропозиція того йому цікавіша - от я й шукаю об'єктивні аргументи,підтверджені законом чому цього не робити. Хоча відверто кажучи сама не в захваті від ідеї формувати тонну наказів (я в 1С 8.2 працюю - там наказ на відпустку потребує трьох документів при нарахуванні з/п) А відносно працівників - вони не проти, бо матимуть оплачені усі дні.Відпустки літом вони не використали - тому не проти використати їх тепер і нач. вир-ва про це знає.
"Расскажие это кому-нибудь...только не на этом форуме...."
Я проти,але незнаю чим аргументувати.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
|