Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2011, 23:39   #11
vika74
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

1.Организация - МЧС
2. Сокращается должность инспектора по кадрам
3. У женщины образование высшее психологические, у мужчины -педагогическое -предметник
4. У нас посылают на повышение несмотря на образование
5.Я тоже кадровик, но рангом выше тех, кто попал под сокращение
6. О том, что увольнять женщин с детьми до 3-х лет нельзя я знаю, но на сегодняшний день приказ о сокращении должности уже есть. Мужчина остается работать, вопрос об его сокращении не стоит, т.к. решено руководством сократить должность на которой "мамочка".
Вопрос такой если женщина выйдет, а предложить ей нечего, вакансий нет, как тогда поступать с сокращением?
vika74 вне форума   Ответить с цитированием