Цитата:
Сообщение от Праздничная
Рішення не можу скинути. Бо як казали,
|
Т.е., Вы, лично самого Решения не видели?
Все, только, со слов?
Цитата:
Сообщение от Праздничная
є лише коротке та наказ на поновлення.
|
Почти все, собственно, решения - короткие.Т.е.после слова
РЕШИЛ: пишется очень коротко!
Очень хочется почитать вот то длинное (бывает на трех-четырех листах, а то и шести...), которое пишут выше слова "РЕШИЛ", чем руководствуется суд хочется узнать, как ведет рассуждения, выводы.....чтобы принять это самое короткое решение!
Надеюсь, Вы понимаете: чтобы принять решение, надо его обосновать. Вот, обоснования-то мы и не видим!П.С. Да и точную формулировку самого решения не видим...
Цитата:
Сообщение от Праздничная
А реальна ситуація ....ми хочемо поновити працівників
|
Если это -
реальная ситуация, если Вы
работаете в ОК, то почему Вы не видите перед собой копии Решения суда?
Цитата:
Сообщение от Праздничная
вони стверджують, що маємо поновляти на загальний 5-ти денний тиждень.
|
Для этого надо знать - что пишут в решении!
Быть может, вообще, незаконно применили ст.32, быть может, не было никаких
"змін в організації виробництва і праці", чтобы наступили
"зміни істотних умов праці"....Мы этого не знаем...
Если суд пришел к выводу, что не было этих самых
"змін в організації виробництва і праці", а предприятие одним приказом, ни с того, ни с сего, изменило существенные условия труда, тогда надо, действительно восстановить прежние условия труда и восстановить работников на работе на прежних условиях труда.
Цитата:
Сообщение от Andry
по номеру справи в Єдиному реєстрі судових рішень ми й самі його знайдемо і прочитаємо  |
Поддерживаю!
Цитата:
Сообщение от Andry
Ага, вирішили поновити на роботі, але рішення не показали, бо воно коротке....
|
А был ли мальчик?
Подождем....
