Показать сообщение отдельно
Старый 10.04.2015, 14:23   #5
gaduchka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.04.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Для того, чтобы определить, кто должен этим заниматься, посмотрите, кто эти отчеты должен подписывать
Есть там хоть где-нибудь подпись кадровика?
О! Цікаво! Виходить, якщо звіти підписує керівник, то і робити їх він повинен? Здається, за роботу кожен отримує заробітну плату. То чому хтось повинен робити за когось роботу? Кадри теж повинні нести відповідальність! А то інколи так начудять, що потім довго розгрібати доводиться - їм що, наказ новий "намалював" і всі діла - а бухгалтеру доводиться довго і нудно нараховувати, утримувати, вносити зміни до звітів, платити штрафи..... Питається - за що?
Моя думка - в даному випадку погоджувати звіти в воєнкоматах повинні працівники кадрової служби - воєнком погоджує що? правильно, чи дійсно такі працівники нашого підприємства мобілізовані-демобілізовані саме з тих дат, що вказані у звіті, а вказати ці дати повине хто? кадровик - адже він робив накази на увільнення, і т.п.
gaduchka вне форума   Ответить с цитированием