Перевод или увольнение и прием на декретную должность
Здравствуйте, нужен совет по процедуре перевода на декретную должность. Ситуация следующая: руководителя кружка два года назад перевели на должность методиста и дали возможность заниматься пед.деятельностю на пол ставки (руководитель кружка), а ее часы перераспределили среди других педагогов, сразу оговорюсь, что кружок который был у этого педагога для нас не профильный, поэтому мы с удовольствием открыли другие нужные нам кружки. Спустя два года методист заявляет, что больше не хочет быть методистом а хочет перейти опять в педагоги. В наши планы совсем не входит снова увеличивать количество групп уже совсем не нужного нам кружка (поскольку работник имеет экологическое образование). В июне у нас уходит другой педагог в декретый отпуск, и что бы не раздувать штат предложили этому, пока еще методисту, декретное место (кружок типа Умелые ручки). Как правильно оформить процедуру. Через перевод или через увольнение а потом прием, что бы в последствии не совершить нарушение.
|