Второй вариант и мне не очень нравится, но если премия покроет это маленькое неудобство, на которое я потрачу немного личного времени, то я соглашусь.
Из практики: на фирме 1 ГБ, который в курсе всех событий на фирме, платежей, ЗП и т.д.
ГБ идет в отпуск, пишет список что когда и кому платить. Директор осваивает новые программы, просторы клиент-банков, технический прогресс))))
НО, в любом случае без звонков ГБ не обойтись в период отпуска. Печально, но факт((((
Проще отпускать ГБ в отпуск в период аванса, так как в ЗП можно подкорректировать выплаты, в связи с невыходами работников и т.д.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|