У нас такая ситуация: работник числится у физлица (СПД) в одном городе курьером. Там такой работник более не нужен. Можно ли его перевести на ООО в другой город. Это ж уже не будет существенным изменением условий труда? Или будет? Тогда нужно за 2 мес. его предупредить, а если он откажется - то увольнять по 36 ст.?
|