Показать сообщение отдельно
Старый 10.12.2008, 17:20   #4
Фаина
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.08.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Вопрос № 1: обязательно ли при переходе на неполную рабочую неделю оплату производить за фактически отработанное время?

А если человек работает на окладе, какая разница сколько он отработал часов, тем более, что перешли на 4-х дневку без приказа?
рабочим нужно платить полный оклад!! (как в последствии доказать проверяющему, что тогда люди работали е полную неделю).
Фаина вне форума   Ответить с цитированием