Цитата:
Сообщение от Каренина
Підкажіть, будь ласка, як можна звільнити працівника? В нашому закладі працює на посаді молодшої медичної сестри амбулаторії людина, в якої проблеми зі здоров’ям (щоб не вдаватися у деталі скажу загально - проблеми зі спиною грижі і т.д., інвалідності немає) ледве ходить, виконувати свої функціональні обов’язки належним чином не може. Звільнятися сама не хоче.
|
А ви вважаєте, що все це є достатнім приводом, щоб людину звільнити з роботи? Невже усі інші працівники у вас мають бездоганне здоров'я?
Цитата:
Сообщение от Каренина
Керівництво боїться, що під час роботи даний працівник може впасти, чи ще щось і буде виробнича травма, проблеми.
|
А керівництво не може впасти і отримати виробничу травму? Та й ви самі від такого не застраховані, не дай боже. Всі під богом ходимо...
Тому не чіпайте людину - якщо у вас є якість сумніви стосовно її здоров'я, ви можете направити її на медкоміссію, але я вам скажу, що грижа хребта скоріш є протипоказанням для роботи вантажником, але ніяк не медичною сестрою.