Совсем не обязательно бросаться в крайности и создавать как альтернативу ДМС внутрикорпоративную кассу. Из своего опыта могу посоветовать заключение договора на обслуживание сотрудников по медицинским вопросам не со страховой компанией а напрямую с ассистансом. Но для этого необходимо выбирать внешний ассистанс, т.е. отдельная ассистирующая компания, которая не пренадлежить ни одной страховой компании. Таким образом ассистанс будет обслуживать сотрудников по наполнению и предоставлению услуг, которые Вы согласуете и подпишите в договоре за деньги которые будут внесены на счет ассистанса.
|