Показать сообщение отдельно
Старый 24.01.2011, 10:11   #5
zhem4ujinka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zhem4ujinka
 
Регистрация: 30.08.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Консультировалась в нашем соц.страхе - они настаивают на том, что если у человека больничный лист закрыт и в этот же день у него начинается переходящая ночная смена, то нужно оплачивать 4 часа (с 20.00 до 00.00) и выходить на работу в 00.00. Однако все мы понимаем, что на 00.00 приехать на работу проблематично (доставка по графику автобусом осуществляется, т.к. цех расположен за городом)....и в таких случаях работник приходит на работу на 20.00. То на мой вопрос "а можно мы ему не будем оплачивать 4 часа как больничные, а будем проводить 12 часов как рабочая отработанная смена" они сказали, что в акте как замечание при проверке писать не будут...однако, это лишь устное заявление...
zhem4ujinka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» zhem4ujinka за это полезное сообщение:
Mardge (24.01.2011), tvzavz (24.01.2011), Зинуля (24.01.2011)