Показать сообщение отдельно
Старый 15.02.2013, 13:52   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Письмо пришло с описью вложения и уведомлением о вручении??
И в каком отпуске находится Ваш начальник отдела???
Ну и отнять уже выплаченное--- ну очень проблематично.
В данном случае нам, скорее всего, опять не дали полной информации, и предлагают сыграть в угадайку...
Мой вариант: женщина, имея на руках малолетнего ребенка, находится в отпуске по уходу за ребенком, потому как если бы находилась в ежегодном отпуске - то дождались бы выхода из отпуска, все равно письмо она не раньше, чем дней через 10 получит.
Руководству это ее нахождение в отпуске почему-то не нравится, скорее всего тем, что она часто отсутствует на работе, вот они и решили ее немножко попугать, для чего и отправили ей это письмо.
А с уведомлением оно, или без уведомления - никакой роли это не играет и играть не может, это, скорее всего, элемент психологического давления, как и угрозы отнять ранее выплаченное.
ну и, конечно, нельзя полностью отвергать и тот вариант, что руководство у нее - полные дебилы, раз решили действовать так топорно...
Что касается сделанного за 2012 год - это вообще абсурд, я понимаю, если бы у нее существовал личный план работы - вот тут они вправе были бы попросить ее отчитаться о выполнении этого плана, а в описанном случае она сама может сначала спросить их самих, что, по их мнению, она не сделала из того, что должна была сделать.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Шутюр баад (15.02.2013)