[Alexsandr]

Добрый вечер.
Подскажите плиз. Имеется предприятие в вредными условиями труда. Работники после временной нетрудоспособности приносят направление на легкий труд. Ранее мы составляли проект приказа на период направления и переводили данных работников на участки без вредных факторов в качестве подсобных раюочих с доплатой до среднего заработка. Сейчас на предприятии произошло много изменений в плане приведения деяельности в правовое русло и т.д. Встал вопрос о соблюдении штатной дисциплины. Теперь вопрос - имеем ли мы право переводить работников на легкий труд в качестве подсобных рабочих на участки, где данных вакансий нет? Ведь чтобы перевести работника, даже временно, по идее, должна иметься вакансия...