Показать сообщение отдельно
Старый 05.03.2013, 16:26   #22
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FeoGrad Посмотреть сообщение
Может ли он уволится по причине потери здоровья и получать пособие по безработице пока найдёт что-то стоящее? Что именно он должен написать в Заявлении об увольнении и какие документы к нему приложить?
Как и сказал Andry, увольнение в любом случае будет по ст. 38 - инициатива работника, единственное, что он может попробовать - это написать "Прошу уволить по собственному желанию по уважительной причине, а именно резкое ухудшение зрения, подтвержденное заключением врача, и запрет на зрительные нагрузки (если конечно такое написано в заключении врача!)". Это даст ему возможность не отрабатывать 2 недели и еще более не посадить зрение. Соответственно к заявлению нужно приложить выписку из медкарты с диагнозом и рекомендациями.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием