У нас была схожая ситуация с автоматизацией работы штатных рекрутеров - они боялись что новая программа лишит их ... возможности повышать свою з/п "за объем работ"
Закончилось тем, что мидот и полиграф мы так и не ввели, так что проблема противодействия автоматизации обучения действительно серьезна. Проведите открытый диалог с тренерами:
-проясните трудности в работе с ПО
-проясните цели внедрения ПО
-дайте пояснения различиям в этих двух видах обучения.
Должно помочь - главное своевремеенность :wink: