Цитата:
Сообщение от DDi
А смысл так поступать так работадателю?
|
Конечно, смысла нет! Это я так говорю, потому что знаю, что многие работодатели на что только не идут, чтобы сделать "бытовухой"....
Вот тут я полностью согласна: нет смысла никакого выкручиваться...
И...все равно непонятно: как в данном случае поступать: ведь работодатель все равно упрется и заявит, что он никакой ТБ не нарушал при сидении его работника на табурете дома и готовиться к командировке не заставлял, а то, что он остался инвалидом - это не его забота....
Знаете, это такая заморочка с этими НС, что...
Немного не в тему, однако...у меня на стройке был НС: завалило 6-метровую траншею(высотой) (без правильных откосов!!!!) работника привалило землей, переломило позвоночник, он остался инвалидом...меня чуть не посадили....
Так что я совсем не праздный вопрос задаю: как в этом случае быть с НС?