То, что сотрудник может одновременно выполнять обязанности, предполагаемые одной и второй должностью - это логично, но в табеле, то будет проставлено у него за одну должность - 8 часов и за вторую, к примеру, - 2, а это уже как ни крути - 50 часов. Я в данном случае пытаюсь предотвратить нарушение ст. 50 КЗоТ Украины, согласно которой нормальная длительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Эта норма не может быть увеличена ни коллективным договором, ни трудовым договором.
|