Собирайте у работников заново данные: паспорта, идентификационный код, все что берется при приеме на работу.
Из трудовой книжки можно увидеть дату и номер приказа о приеме, переводах и т.д.
Так сможете заполнить личные карточки.На основании дат из ТК, попросите людей переписать заявления.
И восстановить приказы на людей, которые работают сейчас.
Заводите журнал учета трудовых книжек, и в хронологическом порядке внесите данные.
У Вас не будет данных о всех людях, которые у вас работали, но будет история о тех, кто сейчас работает.
Отпуска я пока не понимаю как можно восстановить.
Еще нужно штатное расписания, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции.
По выплатам, нужно обращаться в фонды и налоговую, может они дают данные, за кого и сколько было уплачено налогов, и так можно будет выровнять расчеты по людям.
Сколько у Вас человек?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|