коллеги, ну при чём тут проверяющие, НПА и моя точка зрения?
ессесно, я только в приватных разговорах могу помечтать о "нужности" этого аппендикса в нашем не лёгком бумажном теле)))
просто хотела услышать мнения, насколько современно и нужно это сегодня.
и прошу....не думайте, что я разлагаю дисциплину и учу новеньких плохому)
я вот посчитала, я должна трижды ознакамливать работника с кадровыми действиями по нему:
- в приказе,
- в тк (было у меня замечание прокуратуры, что нет листика с ознакомлением с записями в тк на внутренней чати обложки тк),
- в личной карточке ф.Т-2.
и не забыть, что кто-то где-то недорасписался;
и постоянная ругня с теми же начальниками цехов, что постоянно отвлекаю рабочего от станка.
Хорошо, что я работаю сегодня в компании, где практически нет текучести кадров,
вот вспоминаю своё первое предприятие (завод) с текучестью кадров в 40 на 40 в течении месяца (приём-увольнение)...помимо этого надо было найти, уговорить, правильно принять, отчитаться в ЦЗ, отпуска, переводы, перемещения в конце месяца, когда пол-цеха переводят на повременку, т.к. хоть что-то надо же людям заплатить(!!!), обучение, ВУС и т.д., и т.п.
друзья, я только за соблюдение норм ТЗ, только пусть там, наверху поймут ,что сегодня наша работа должна быть мобильнее.
|