Показать сообщение отдельно
Старый 28.04.2011, 17:01   #8
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Renata Over Посмотреть сообщение
Уважаемые знатоки, нужна консультация по совместителям, бухгалтерии и налогам:
Достаточно ли бухгалтеру приказа о назначении совместителя для начисления "нулевого" коммунального платежа, или я должна требовать от совместителя какой-либо документ, подтверждающий существование основного места работы?
О том, что Вы должны требовать при прийоме на работу написанов в КЗоТ

Стаття 24. Укладення трудового договору

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.


И не имеет значения основной это работник или совместитель
respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
Mardge (28.04.2011), Renata Over (29.04.2011)